Az elmúlt öt évben 507 háromszéki fiatalt alkalmaztak időszakos munkára, míg 2012-ben 48-an, tavaly már 159-en – 155 tanuló és 4 egyetemista – dolgozott különféle háromszéki vállalkozásoknál a nyári szünidőben. Munkaadóiknak 2012 és 2016 között kevéssel több, mint 70 ezer lej támogatást fizetett ki a megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal  – derült ki a lapunk kérésére összeállított kimutatásból.
Kelemen Tibor elmondta, bár a kapcsolódó ügyintézés bürokratikus, fiatal és vállalkozó egyaránt nyer abból, ha kihasználják a törvény adta lehetőségeket. Olyan körülmények közt, amikor sok fiatal be sem fejezi tanulmányait, inkább külföldre megy, amikor egyre nehezebb munkaerőt találni, fontos egy ilyen munkakapcsolat, a vállalkozók, cégek nyújtotta időszakos munkavégzési lehetőség jó hatással lehet a munkavállalók következő nemzedékére – vélekedett. Kifejtette azt is, egyetemisták esetében gyakori, hogy munkaadójuk hozzájárul tanulmányaik költségeihez.
Akárcsak korábban, a diákokat alkalmazó cégek támogatásra jogosultak, az állami hozzájárulás mértéke azonban igencsak jelképes, jelenleg havi 250 lej – ismertette Kelemen Tibor. Tanulókat, egyetemistákat a következő tanév, illetve egyetemi év elejéig, legtöbb hatvan napig foglalkoztathatnak az érdekeltek, a kiskorúak szülői beleegyezéssel dolgozhatnak napi hét órát, a 18 év fölöttiek pedig teljes munkaidőre alkalmazhatók. A fiatal munkavállalók fizetése nem lehet kevesebb a minimálbérnél, így az állami támogatás mellett a munkaadónak is hozzá kell járulnia ahhoz.
Az előző évben a Valkes, a TTC, a Bertis, valamint kisebb cégek alkalmaztak nyári munkára fiatalokat, az elmúlt öt évben pedig összesen nyolcvan háromszéki vállalkozás kapcsolódott be a diákfoglalkoztatásba.