Javult a munkabiztonság

A tavaly decemberben új székházba (a sepsiszentgyörgyi Munkás utcába) költözött intézmény felügyelői 573 céget ellenőriztek, és 374 bírságot róttak ki, ami többszöröse a tavaly szabálytalanságon ért 102 vállalatnak, de Dorel Stroie osztályvezető szerint meg is látszik az eredménye: lényegesen javultak a munkakörülmények, a munkaadók sokkal jobban odafigyelnek a törvényes előírások és a kollektív munkaszerződés betartására. Lassan — 2008 végéig — felszámolják a sajátos jellegű munkahelyeket: az EU-ban nincs ilyen, megyénkben azonban még 78 cég 4152 alkalmazottja dolgozik különleges megterhelésnek kitéve (laboratóriumokban, öntödékben stb.); korszerűsítéssel, a munkaidő lerövidítésével azonban a nem kívánt hatások kiküszöbölhetők, és erre van is már példa (a kézdivásárhelyi szigetelőgyárban). Több száz esetben maga az üzem csődje, a tevékenység megszűnése jelenti a ,,megoldást". Részmunkaidős alkalmazott egyébként kevés van, a megyében nyilvántartott 41 141 egyéni munkaszerződésből alig 703; otthoni munkára négy személynek van papírja, feketén pedig 28-an dolgoztak — kis cégeknél, mert a nagyobbaknál a rend is nagyobb, legalábbis e téren — állítja Liliana Balmuş főfelügyelő-helyettes. Ennek ellenére ötven bírságot és százötvenegy figyelmeztetést kellett kiosztani, és van, ahol a túlhaladott technológia miatt. Ennek ellenére az idén mindössze tizenhárom könnyebb (ideiglenes munkaképtelenséget okozó) munkabaleset történt tizenhárom cégnél: három-három fa-, illetve textilipari, kettő-kettő az élelmiszer- és bútorgyártásban, illetve építkezésen, egy pedig bányában; foglalkozásból eredő betegséget pedig egyetlenegyet sem azonosítottak az utóbbi hat hónapban. A külföldön dolgozók közül csak azok sorsát kísérik figyelemmel, akik itteni cégek kiküldöttjeként szerepelnek, és van néhány külföldről ide helyezett munkavállaló is, szép fizetésekkel. A háromszéki bérek egyébként valóban alacsonyabbak az országos átlagnál (noha vannak plusz juttatások, és a túlórákat rendszerint kifizetik), ebbe azonban nincs beleszólásuk — hangsúlyozták, hozzátéve, hogy például a kötelező évenkénti egészségügyi felméréseket sem tudják felülbírálni (hogy azok mennyire formálisak), ahogy a kánikula megítélésében is a hivatalos adatokat kell elfogadniuk. Ezek szerint Háromszéken nem volt rendkívüli időjárás, mert két egymás utáni napon nem haladta meg a 37 Celsius-fokot a hőség — tehát ,,megelőző jellegű" ellenőrzéseket végeztek e téren, és bírságoltak is (nem sokat, mert a legtöbb cégnél nem várták a hivatalos riasztást). A kórházakat — ahol nem a betegek, hanem az ellátásukat végző személyzet munkakörülményeit vizsgálták — azonban csak figyelmeztetéssel sújtották a túlmelegedett kórtermek miatt, mert tapasztalataik szerint ott ,,nem annyira az akarat, mint a (pénzügyi) lehetőség hiányzik", és ez bírsággal vagy az intézmény bezárásával nem orvosolható gond.