Több egyeztetési és békéltetési tárgyalás után sem látszik elmozdulni a holtpontról a Kovászna Út és Híd Rt. vezetői, illetve alkalmazottai között kitört konfliktus. A vita nem új keletű, két-három éve folyton kiújul, elsősorban a bérek miatt, de a cégvezetési gyakorlattal is elégedetlenek a munkások. Mindez oda fajult, hogy május 29-én behatoltak Borsai György vezérigazgató irodájába, és elkergették, még a szolgálati gépkocsi igénybevételét sem engedték meg. Aznap és másnap nem is dolgoztak, így a megmozdulást spontán sztrájknak nevezik (felvételünk) ― a munkaadók részéről ez viszont törvénysértésnek látszik, ezért fegyelmi eljárást indítottak a kezdeményezők ellen.
Máthé István szakszervezeti vezető szerint szekus módszereket alkalmaznak, a hét végén egyenként, gyorspostával hívatták be az embereket, és a megfélemlítés különféle eszközeivel próbálják a főkolomposok megnevezésére bírni őket, mindeddig sikertelenül. A jelenlegi munkatörvénykönyv szerint kétnapi hiányzás még nem fegyelmi ügy ― a hivatalosan be nem jelentett sztrájk, valamint az igazgató fölötti önhatalmú bíráskodás és kapubezárás azonban jogba ütköző cselekedet. Mindez a prefektúrán derült ki tegnap, ahol az érintett felek és a felelős intézmények a társadalmi párbeszédért felelős megyei bizottságnál próbálták rendezni a kérdést. Eleinte csak a bérkövetelésekről volt szó ― a szakszervezet 45 százalékos fizetésemelésre lát indokot és pénzügyi lehetőséget, de 35 százalékkal is beérné, a cégvezetés kezdetben 12 százalékot ígért, de tegnap már 25 százalékra tett ajánlatot. E téren tehát érezhető némi közeledés ― hétfőn egy szűkebb körű egyeztetésen eddig nem is sikerült eljutni, csak a sérelmek sorolása folyt ―, ám a további tárgyalásokat mindkét oldalról a nyomásgyakorlás megszűnésétől teszik függővé.
szakszervezeti vezető szerint szekus módszereket alkalmaznak, a hét végén egyenként, gyorspostával hívatták be az embereket, és a megfélemlítés különféle eszközeivel próbálják a főkolomposok megnevezésére bírni őket, mindeddig sikertelenül. A jelenlegi munkatörvénykönyv szerint kétnapi hiányzás még nem fegyelmi ügy ― a hivatalosan be nem jelentett sztrájk, valamint az igazgató fölötti önhatalmú bíráskodás és kapubezárás azonban jogba ütköző cselekedet. Mindez a prefektúrán derült ki tegnap, ahol az érintett felek és a felelős intézmények a társadalmi párbeszédért felelős megyei bizottságnál próbálták rendezni a kérdést. Eleinte csak a bérkövetelésekről volt szó ― a szakszervezet 45 százalékos fizetésemelésre lát indokot és pénzügyi lehetőséget, de 35 százalékkal is beérné, a cégvezetés kezdetben 12 százalékot ígért, de tegnap már 25 százalékra tett ajánlatot. E téren tehát érezhető némi közeledés ― hétfőn egy szűkebb körű egyeztetésen eddig nem is sikerült eljutni, csak a sérelmek sorolása folyt ―, ám a további tárgyalásokat mindkét oldalról a nyomásgyakorlás megszűnésétől teszik függővé.A szakszervezet közben hivatalosan is bejegyeztette a munkakonfliktust, és elszánta magát a figyelmeztető és általános sztrájkra is ― sőt, Máthé István bizalmi éhségsztrájkot is bejelentett. Világos egyébként, hogy nem pusztán a jövedelmekről van szó (erről sincs világos kép, a munkások által emlegetett hat-hétszáz lejes átlagbér az igazgató által felsorolt különféle juttatásokkal, ebédjeggyel ezerkétszáz körüli összegre rúg, ami azért elég nagy különbség), az alkalmazottaknak nem tetszik, hogy vezetőik ― közöttük összeférhetetlen tisztségekkel is bíró személy vagy személyek ― a cég költségére nyaralnak és számolják el perköltségeiket a Máthé István ellen indított rágalmazási és becsületsértési ügyekben. Ha a tulajdonos megengedi, semmi gond ― véli György Ervin prefektus, mire Bong Vilmos megyei szakszervezeti elnök szóvá tette, hogy a megyei tanács tulajdonáról, nem magánbirtokról van szó. A tanács részéről egyébként a legkevesebb érdeklődést sem mutatták a cég iránt, évek óta nem lépte át a küszöböt megyevezető, pedig foglalkozhattak a kérdéssel, a sűrű igazgatócsere jelzi, hogy tudják, nincs minden rendben. De a cég sem apai örökség, nem lehet kizárni onnan az igazgatót ― jött a válasz máshonnan, és már-már megint megfeneklett az ügy. Végül ― több helyszín elvetése után ― sikerült megegyezni abban, hogy ma reggel semleges területen (a prefektúra protokolltermében) ismét kerekasztalhoz ülnek, megfigyelőként részt vesz a megyei szakszervezet, közvetítő a már több ízben bevont Serena Ivan munkaügyi igazgató lesz.
Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Havi támogatás (előfizetés): a megadott összeget havonta automatikusan levonjuk a kártyádról (minimum 5 RON/hó). Bármikor lemondható, a kezeléshez e-mailben küldünk egy egyszer használható kezelő linket.
