A bruttó minimálbér emelésére vonatkozó intézkedés január elsejei hatályba lépésétől számítva húsz munkanap áll a vállalkozások rendelkezésére, hogy lejelentsék az ezzel kapcsolatos módosításokat az alkalmazottakat nyilvántartó Reges/Revisal adatbázisban – figyelmeztet a munkaügyi felügyelőség.
Az intézmény közleménye szerint a kormány döntése értelmében év elejétől 2230 lejre nő a bruttó minimálbér a teljes munkaidőben – átlagban havi 167 óra – dolgozó munkavállalók számára, ami 13,3 lejes órabért jelent. Ennek megfelelően január elsejétől a törvény által előírt valamennyi jogot és kötelezettséget a 2230 lejes országos minimálbérhez viszonyítva szabnak meg. A felsőfokú végzettséggel és legalább egyéves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók esetében 2350 lej marad a minimálbér, ami havi 167 munkaórával számolva 14,044 lejes órabért eredményez.
