„Értelmét és hatékonyságát veszíti a Képzett Románia projekt, ha a képzés nem az országban hasznosul” – véli a szakszervezet, amely szerint az államfő mandátumának eddigi hét éve alatt mindössze egy alkalommal találkozott a hazai munkavállalók képviselőivel, miközben számtalanszor fogadta az üzleti szféra képviselőit. „Az Ön mandátumai alatt a munkaerőpiac olyan változásokon ment át, amelyek fájdalmasan érintették a munkavállalók jogait és szabadságjogait, a munkahelyek minőségét és nem utolsósorban a szociális biztonság rendszerét” – mutatnak rá levélben.

A szakszervezeti tömb szerint uniós csatlakozása óta Romániának csak igen kis mértékben sikerült csökkentenie az ország és az EU átlaga közötti életszínvonal-különbséget. Állítását a szakszervezet többek között azzal támasztja alá, hogy a csatlakozás évében, 2007-ben Romániában 24,6 százalékos, 2020-ban 23,4 százalékos volt a szegénység kockázata, ami távol áll a 2007-ben mért 16,5 százalékos és a 2019-ben mért 16,6 százalékos EU-s átlagtól.

A levél megfogalmazói szerint a korlátolt hazai tanulmányi lehetőségek és a bizonytalan munkavállalási körülmények miatt a hazai munkaerő számára az egyetlen lehetőség, ha külföldön próbál boldogulni, és üzeneteiben az államfő erre buzdítja a munkavállalókat.

A szakszervezet végül felhívta Klaus Iohannis figyelmét arra, hogy a hazai emberi erőforrások megbecsülése nélkül Románia oda juthat, hogy a gazdaság működéséhez szükséges munkavállalókat Ázsiából kell majd biztosítania.