A sepsiszentgyörgyi Diakónia Keresztyén Alapítvány Ergon irodája korábban személyes kapcsolatok révén és speciális állásbörzéken próbált állást keresni fogyatékkal élőknek, igyekezett a munkáltatók figyelmébe ajánlani, hogy esetenként alkalmasak lehetnek különböző tevékenységek elvégzésére, ismerjék meg az illető képességeit és adjanak neki munkát. Makkai Péter, a DKA fogyatékkal élőket foglalkoztató és róluk gondoskodó ágazatának igazgatója szerint a kijelölt állami intézmények, bizottságok nem elég nyitottak arra, hogy együttműködjenek a civil szervezetekkel, nem tájékoztatják a fogyatékkal élőket a törvényes lehetőségekről, a felkínálható munkalehetőségekről sem, a Diakónia pedig nem értesül tőlük az olyan fiatalokról, akik elhelyezhetőek lennének valamilyen munkakörben. Szinte számba sem veszik, hogy a DKA és a hozzá hasonló civil és egyházi szervezetek sokat tesznek és tehetnek értük – mondotta.

Az elmúlt három hónapban az Ergon munkaközvetítő irodánál főként építkezési, élelmiszeripari, csomagolásban érdekelt cégek ajánlottak munkát fogyatékkal élő álláskereső fiatalok számára, néhány munkaközvetítés már elindult, készülnek az állásinterjúkra – tudtuk meg Deák Attilától, az Ergon munkatársától. Az  iroda vállalja a tanácsadást és útmutatást a fogyatékkal élőknek a munkahelykeresésben és a jogszabályok tekintetében, segít a munkáltatóval való kapcsolattartásban és lehetőség szerint utánköveti az általa elhelyezett fogyatékkal élők sorsát, helyzetét.