Nem jó az egy évvel ezelőtt elfogadott egységes bértábla — mondta ki az ítéletet a Nemzetközi Valutaalap. Már egy évvel ezelőtt is mindenki látta, hogy alkalmazása lehetetlen, a kormánypárti többség átnyomta a parlamenten.
Igaz, menekülő útvonalat hagyott magának annak a kitételnek a beiktatásával, miszerint az elkövetkező időszakban módosítani, illetve a valósághoz kell idomítani azt. Azóta is tárgyalgatnak róla a munkáltatókkal, szakszervezetekkel, ki-ki elmondta kifogásait, de a végső döfést e változatnak a Valutaalap, a Világbank és az Európai Unió küldöttsége adta meg.
Valójában semmivel sem elégedettek a külföldi szakértők, túl alacsonynak tartják a magas fizetéseket, kicsinek a bérrácsok közti különbséget, s főképp túl szigorúnak a munkatörvénykönyvet, mely úgymond megköti a munkáltatók kezét mind alkalmazáskor, mind elbocsátáskor. Mit tehetne a kormány, ismét nekigyürkőzött a bértörvénynek. A szándéklevél szerint a módosításokat október végéig kell elfogadni.
Az elvárások egyike például az azonos szakmák bérezésének egységesítése s annak az alapelvnek az alkalmazása, hogy azonos tisztségért azonos fizetés járjon, no meg annak a meglepő felfedezésnek a semlegesítése, miszerint mifelénk túl alacsonyak a magas fizetések. Ami magyarul azt jelenti, hogy tovább kellene azokat emelni. No, de miből? Sebastian Vlădescu pénzügyminiszter már több ízben is leszögezte, hogy a 39 milliárd lejes bérkereten jövő esztendőben sem változtathatnak, ennyi van, ebből kell gazdálkodni. S így lesz ez az elkövetkező esztendőkben is, minden évben külön törvénnyel szabja meg a kormány a bérkeretet, az egységes fizetési tábla csak amolyan szamárvezető lesz. Persze hogy az új jogszabállyal minden közalkalmazott elégedetlen lesz. Igaz, a munkatörvénykönyv várható módosításával, melynek célja a szakszervezetek kordában tartása, ezt a kényes helyzetet is megoldhatják, akinek nem tetszik, annak le is út, fel is út.
Értjük mi, hogy valójában az európai elvárás a munkaerőpiac rugalmassá tétele, csakhogy — állítják a szakértők — az általunk ismert Romániában ez még tágabb teret nyit az adócsalásnak, a feketemunkának, a munkavállalók kiszolgáltatottságának.
Mit tesz a kormány e dolgok ismeretében, nagy kérdés. Annyi bizonyos, hogy gazdasági okok miatt az európai bértáblát, morális meggondolásokból pedig az ott meghonosodott munkaerkölcsöt egyelőre nem lehet átplántálni Romániába.
