Novemberre várják az idény lecsengését a megyei munkaügyi felügyelőségen, az október 10-ei összesítés szerint azonban Háromszéken mindössze 66 cég, intézmény, egyesület foglalkoztatott napszámosokat az idén nyáron.
A tavasszal életbe lépett napszámostörvény előírásai szerint a kilencven napot meghaladó munkaviszony már más besorolás alá esik, a szűrést azonban (a személyi szám alapján) később végzik el – közölte Ördög Lajos igazgató, aki szerint a munkaadók nem használták eléggé ki a lehetőséget, például az önkormányzatok sem toboroztak alkalmi munkásokat.
Az majd csak később, a központi nyilvántartási rendszerből fog kiderülni, hogy pontosan hányan vállaltak napszámot egy-egy vidéken, egyelőre csak annyit tudni, hogy megyénkben 20 497 munkanapot összesítettek, azaz legkevesebb 230 személy dolgozott hivatalosan a földeken, építkezésben vagy hasonló helyeken – de az is lehet, hogy több ezer, huzamosan, több hétig ugyanis kevesen maradtak kenyérben.
A jegyzékekkel is sok a gond, sok esetben rosszul, hiányosan vagy téves adatokkal töltik ki a papírokat; ezekkel egyébként most már nem kell minden hónap 5-éig Sepsiszentgyörgyre utazni, a megye minden városában leadhatók a munkaügyi hivatal irodáiban, és ugyanott több más formaság (elektronikus jelszó igénylése stb.) is elintézhető.
Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Havi támogatás (előfizetés): a megadott összeget havonta automatikusan levonjuk a kártyádról (minimum 5 RON/hó). Bármikor lemondható, a kezeléshez e-mailben küldünk egy egyszer használható kezelő linket.
