A bibarcfalvi borvíztöltöde életének egyik fejezete lezárulni, egy másik elkezdődni látszik: a „régi” cég utolsó napjait tölti, illetve ezzel párhuzamosan már folyik a munkások újraalkalmazása.
A megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal vezetője, Kelemen Tibor tegnap délelőtt a helyi kultúrotthonban tartott gyűlésen felhívta a munka nélkül maradottak figyelmét: a támogatás véges, ezért folyamatosan keressék az elhelyezkedési lehetőségeket, s vegyenek részt a képzéseken. Értesüléseink szerint a töltöde volt alkalmazottjai közül százhárman az új, Kovászna megyében bejegyzett vállalatnál helyezkednének el, mindössze harmincöten maradnak huzamosabb ideig fizetés nélkül.
Kelemen Tibor arra biztatta azokat, akik a munkanélküliséget választják, rendezzék minél hamarabb helyzetük jogi hátterét, kedvező esetben már február 20. körül megkaphatják az első két hónapra szóló segélyt. Hasonlóképpen fontosnak nevezte, hogy az érintettek minél hamarabb döntsék el, milyen átképzési programban vennének részt. Mint mondotta, olyan tanfolyamot is indíthatnak, melyhez pályázati pénzből valami csekély javadalmazást – öt hónapra ezer, illetve hét hónapra kétezer lejt – is fizethetnének.
A kultúrotthonban összegyűlt mintegy kilencven ember leginkább arra volt kíváncsi, miként tudnák elmaradt fizetéseiket megkapni. Kelemen szerint nem lesz egyszerű a dolguk, hiszen a jogi háttér meglehetősen bonyolult, s az sem kizárt, hogy pereskedniük kell. Egyértelműbb választ akkor adhatna, ha a cég Kovászna megyében lett volna bejegyezve, így némi rálátása lenne, hogy a töltöde vezetősége az állammal szembeni melyik kötelezettségének tett eleget, s melyiknek nem. Az év közben befuccsolt cégtől valószínűleg nem remélhetnek semmit, a United Euro Distributions Rt.-nél végzett munkájukért az állami garanciaalapból idővel – jobb esetben is leghamarabb márciusban – három hónapnyi járandóságukat kaphatják meg. Arra a kérdésükre, hogy az új cégnél jobb körülményekre számíthatnak-e, az intézményvezető elmondta: az új vállalat jogi szempontból teljesen elkülönül elődjétől, így annak „bűneit” sem viszi magával; tulajdonosait és azok szándékait nem ismeri.
A szakszervezet vezetőjét, Kóródi Istvánt arra kértük, fejtse ki véleményét arról, hogy a munkások zöme újra munkát vállal a változatlan vezetéssel és felépítéssel induló új cégnél. „Mindenki saját belátása szerint döntheti el, mi jó számára. Én csak azt mondhatom – bár távol áll tőlem a szándék, hogy valakit is befolyásoljak –, az alaphelyzet mindannak ellenére nem fog változni, hogy novemberben és decemberben megkaptuk elmaradt illetményeink egy részét. Az viszont elgondolkodtat, hogy a szakszervezetben továbbra is szerepet vállaljak: úgy érzem, ilyen körülmények között megkérdőjeleződik munkánk értelme” – nyilatkozta Kóródi István.
