Nem akarunk fekete do­boz lenni – fogalmazott Dietrich Bock főrészvényes, arra utalva, hogy a gyár immár néhány éve tudatosan építi azt a szociális „dimenziót”, amely révén elsősorban az alkalmazottak és családtagjaik számára nyújtanak szolgáltatásokat, de tágabb értelemben is a közösség egészét kívánják támogatni. Nemrég ünnepelték ide­telepedésük húszesz­tendős évfordulóját, és a gazdasági gyarapo­dás (amelyet hullám­völgyek is megszakítottak), az üzleti szempontok mellett nyitott, otthonos hangulatú gyá­rakat kívánnak mű­ködtetni. Néhány éve minden gyárban megszervezik a gyermeknapot, idén pedig tucatnyi 16 év fölötti diákot pár hetes nyári szezonmunkára vettek fel. Sokféleképpen nyújthat támogatást a cég – szögezte le a tulajdonos –, az iskolák, fo­gyatékkal élőkkel foglalkozó intézmények, kórházak segítése is napirenden, de ők most elsősorban a jövő ge­nerációra figyelnek. Szük­sé­günk van felelős munkaerőre, most és a jövőben is, ezek a programok ezt is szolgálják – mondta Dietrich Bock.
Eddig nyolcvannégy 7–13 év közötti gyermek jelentkezését jegyezték. Ez azt je­lenti, hogy csaknem minden, ebbe a korosztályba tartozó alkalmazotti gyermek igény­be veszi a támogatást: a Bó­bita Egyesület szakmai irányításával két szakaszban az ojtozi Anselmo panzióban táboroznak a cég költségén. Orbán Imola, az egyesület vezetője játékos, ám hasznos, sőt, problémamegoldó kis- és nagycsoportos tevékenységeket tervez, tematikus tevékenységek is lesz­nek, például játékos kézműveskedés a gyárakban használt nyers­anyagok felhasználásával.