Október végén módosult a vonatkozó jogszabály, így a cégek a korábbi három év helyett ezentúl rövidebb ideig – 18 hónapig – kötelesek az állami támogatás igénybevételével alkalmazott friss végzőseik munkaviszonyát fenntartani. Szakemberek úgy vélik, az új rendelkezés előmozdíthatja a pályakezdők alkalmazását, bár egyelőre hiányos a törvénykezés, nem jelentek meg az alkalmazási útmutatók.
A szeptember végi, pályakezdőket célzó sepsiszentgyörgyi állásbörzén mintegy négyszáz munkaajánlatból választhattak az érdeklődők, akkor a megjelentek közül több mint hatvan fiatalt próbamunkára, interjúra hívtak az ajánlataikat népszerűsítő munkaadók – vázolta tegnap az eredményeket érdeklődésünkre Téglás Ferenc. A megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal igazgatóhelyettese szerint végül tizenegy végzősnek sikerült elhelyezkednie, két felsőfokú képzettségű fiatal az informatika, illetve a vendégforgalom ágazatában dolgozik, a többiek szakképzetlenként, asztalosként tevékenykednek, mások pedig a kereskedelemből érkező ajánlatot fogadták el.
Nemcsak a munkaadó, de a pályakezdő munkavállaló is jogosult állami támogatásra – hívta fel a figyelmet Téglás Ferenc –, az ifjak munkaerőpiacon történő elhelyezkedését 500 lejes prémiummal ösztönzi a szakhivatal. Hasonló értékű a munkaadót érintő bérkiegészítő hozzájárulás is, melyet egy éven át utal az állam.
Év elejétől szeptember végéig 260 háromszéki végzőst alkalmaztak – hatvan esetben olyan új munkaviszonyt jegyzett a szakhivatal, melyhez állami támogatást igényelt és kapott a munkaadó.
