Meghaladta az ezerkétszázat a munkáltatóknak kiküldött meghívók száma, ezekre pedig végül harmincnyolcan válaszoltak pozitívan, részt véve a börzén, míg álláskereső 121 tért be, köztük 92 pályakezdő fiatal, 46 jelentkezőt be is hívtak interjúra – tájékoztatott Kelemen Tibor, az ügynökség vezetője. A vállalkozások összesen 244 állást kínáltak, amint az már megszokottá vált, ezek jelentős része szakképzetlen vagy szakképzett munkási beosztás, felsőoktatási végzettséget igénylő csak 12 volt, jórészt mérnököknek szóló. Az eddigi börzékkel ellentétben ugyanakkor most a szakképzettséggel rendelkezőket célzó állásajánlatok (144) messze meghaladták a szakképzetleneknek felkínáltakat (43).
A szerény részvétel kapcsán Kelemen Tibor kifejtette: azt tapasztalták, sok fiatal pályakezdő nem bízik a munkáltatókkal való közvetlen kapcsolatfelvételben, illetve abban, amit a lehetséges alkalmazó ígér. Sokan attól félnek, hogy a munkába állásukat követően nem kapják meg a leszerződött bért, illetve, hogy a vállalkozásoknak csak azért kellhetnek, hogy azok hozzájussanak az állami támogatáshoz. Kelemen szerint sokan még mindig az ismeretségen keresztüli állásszerzést részesítik előnyben a börzéken történő próbálkozás helyett. Az igazgató úgy véli, ez téves felfogás, mivel pontosan az ilyen eseményeken lenne lehetőségük a fiataloknak, hogy felmérjék, milyen elvárásokkal kell szembenézniük, amennyiben el akarnak helyezkedni. Kiderülhet ugyanis, hogy továbbképzéssel – amit például az ügynökségen keresztül ingyen is megszerezhet – akár elfogadhatóan fizető állást is szerezhetnének. Sokan továbbra is az elméleti oktatás irányába mozdulnak el az általános iskola elvégzése után, majd 18 évesen szembesülnek, hogy nem kapnak állást, és inkább a külföldi munkavállalást választják, azzal a mottóval, hogy csak „nehéz munkát” lehet érettségivel találni – tette hozzá Kelemen. Egy továbbra is uralkodó probléma ugyanakkor a bérek szintje, illetve az, hogy egyes munkáltatók olyan képzettségi elvárásokat támasztanak, amellyel az illető nem rendelkezik, viszont egy mondhatni rokon szakmát kitanultak esélyt sem kapnak, mivel az alkalmazók, kevés kivétellel, nem hajlandóak erre az engedményre.
A börzén megjelent jelentősebb munkáltatók között ez alkalommal a Holzindustrie Schweighofer is szerepelt – a Covalact, a TTC, valamint a Dunapack Rambox és Conico mellett –, hét munkaterületen 19 állást kínálva fel, mindet a rétyi telepen. A legkeresettebb vállalkozás ugyanakkor továbbra is a Bertis, valamint a Diószegi.