Legtöbb hat hónapon belül hatályba léphet a közalkalmazottak egységes bérezésére vonatkozó törvény, a politikai pártoknak pedig a jövő héten jóvá kell hagyniuk a törvény véglegesített szövegét — jelentették ki a szakszervezeti vezetők a kabinet képviselőivel folytatott tegnapi megbeszélés után. Az említett határidőkkel a kormány is egyetért.
Marius Petcu, a Frăţia szakszervezeti tömb elnöke a munkaügyi tárcánál tartott tegnapi megbeszélés után kijelentette: a kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek képviselői megvitatták azokat az irányvonalakat, amelyek a közalkalmazottak egységes bérezési törvényének alapját képezik. A szöveget holnap véglegesítik, amikor újabb megbeszélést tartanak. Petcu szerint a törvény alapelve az, hogy más állami alkalmazotti kategóriát is bevesznek az egységes rendszerbe, például a parlamenti képviselőket. ,,Az alapelv az, hogy egységes törvényt dolgozzunk ki mindazok számára, akiket közpénzekből fizetnek. Az új törvény célja ugyanakkor az, hogy csökkentse a különbséget a minimálbér és a legmagasabb fizetés között" — mondta Petcu. Hozzátette: az új törvény alkalmazása nyomán nem csökkennek a fizetések. A szakszervezetek képviselői hangsúlyozták: a felek egyetértettek abban, hogy a törvénynek működőképesnek kell lennie legtöbb hat hónapon belül. Miután holnap véglegesítik a jogszabály szövegét, a jövő hét elején minden politikai pártnak beleegyezését kell adnia, és alá kell írnia a megállapodást az egységes bérezési törvényről. Bogdan Hossu, az Alfa Kartell elnöke kijelentette: a találkozón nem esett szó a béremelések mértékéről, ellenben az volt a cél, hogy az alacsony fizetések emelésének folyamatát felgyorsítsák. Hossu szerint a szakszervezetek azt kérték, hogy ezeket a bérnövekedéseket november elsejétől alkalmazzák, de a kormány képviselői január elsejét javasolták. ,,Kisebb nézeteltérések voltak bizonyos kérdésekben. Mi kitartottunk amellett, hogy tisztázzunk bizonyos fogalmakat, hogy az új kormány vagy a parlament ne próbáljon más értelmezést találni ezeknek" — magyarázta Hossu. A szakszervezetek vezetői szerint a kormány 15 százalékkal akarja emelni az alacsony fizetéseket. Az átlagbért meghaladó juttatásokat azonban nem kívánja növelni. Az alkalmazottak képviselői hangsúlyozták, hogy az új törvény előírásai nyomán körülbelül egymillió alkalmazott részesül béremelésben, többségük tisztviselő, de érint az intézkedés 300 000 tanügyi és 200 000 egészségügyi alkalmazottat is.
Romániában közel 100 000 alkalmazott bére nem haladja meg a 640 lejt, további 330 000 személynek 641 és 700 lej közötti a fizetése. 327 000-en keresnek 701 és 1000 lej közötti összeget, közel 300 000-en pedig 1000 és 1500 lej közötti fizetést kapnak. A szakszervezetek képviselői és a kormányfő által kijelölt miniszterek legutóbb hétfőn találkoztak, akkor azonban nem tudtak egyezségre jutni. Csak abban állapodtak meg, hogy folytatják majd a megbeszélést mindkét fél szakembereinek jelenlétében. A munkaügyi tárcánál tartott tegnapi megbeszélésen a szakszervezeti tömbök vezetői, a munkáltatók képviselői, több minisztérium szakemberei, valamint Mariana Câmpeanu munkaügyi tárcavezető vett részt. Vasile Marica, a hivatalnokokat tömörítő Sed Lex szakszervezeti tömb elnöke nem volt hajlandó részt venni a közalkalmazottak egységes bérezésének törvénye kapcsán tartott megbeszélésen. Marica szerint a szakszervezeteknek azt mondták, hogy a tegnapi megbeszélésen a béremelés kérdése is terítékre kerül. Kijelentette: jelenleg nem érdekli az egységes bérezési törvény, mivel szerinte ez csupán kampányfogás.
