Elveszítettek egy megrendelőt, tömeges elbocsátásra kényszerül az ország egyik legrégebbi, 1968 óta működő készruhagyára, a Secuiana. A megnövekedett költségek egyébként mindenhol rosszul érintették az ország készruhaiparát, egymás után kerül lakat a konfekciógyárakra.
Nehéz időszakban van a háromszéki konfekcióipar: a kézdivásárhelyi Secuiana Rt.-nél mintegy száz munkahely megszűnése várható. A vállalat vezérigazgatója, Lőrincz Ágnes szerint a tervezett leépítés hátterében elsősorban egy jelentős külföldi megrendelő kivonulása és a megrendelések visszaesése áll. A folyamat még nem zárult le, a végleges névsor sem készült el.
A Secuiana jelenleg mintegy 450 alkalmazottal működik, ebből várhatóan száz munkavállalót érint majd a leépítés. Lőrincz Ágnes hangsúlyozta: a szám egyelőre nem végleges, a vállalatnál még zajlik az egyeztetés, szeptember 7-én pedig újabb tárgyalási fordulóra kerül sor.
A vállalat vezetője szerint a mostani helyzet közvetlen oka egy külföldi megrendelő kiesése. A megrendelő németországi, és a megrendelések csökkenése jelentősen befolyásolja a vállalat jelenlegi kapacitásigényét. „Lecsökkent a megrendelésünk” – fogalmazott Lőrincz Ágnes, amikor a tömeges elbocsátás hátteréről érdeklődtünk.
A leépítés során nem egyetlen szempont alapján döntenek. A vállalatnál – jelenleg szabadságon van az üzem – egy előzetes lista készül, a cél az, hogy a megmaradó megrendeléseket azokkal az alkalmazottakkal teljesítsék, akik az adott műveleteket a leghatékonyabban tudják elvégezni. Arra a kérdésünkre, hogy társadalmi szempontok közrejátszanak-e a döntésben, nemleges választ adott. „Korábban azokat bocsátottuk el, akik nyugdíj előtt álltak, de most már ezt a szempontot is mellőznünk kell, mivel az előző, kisebb csoportos elbocsátások során ők már távoztak az üzemből. Így az a szempont, hogy a meglévő megrendelések vonalán kik azok, akik a legjobb munkát tudják elvégezni” – mondotta.
A minimálbér-emelés csak ráerősített a helyzetre
Felmerült az is, hogy a július 1-jétől érvényes minimálbér-emelés szerepet játszott-e a döntésben. Lőrincz Ágnes szerint a béremelés önmagában nem okozott volna akkora problémát, ugyanakkor a jelenlegi gazdasági helyzetben tovább nehezíti a vállalatok működését. „A minimálbér emelését még meg tudtuk volna oldani, de egy megrendelő elveszítését már nem tudjuk lefedni” – mondotta.
A legnagyobb gondot ugyanis továbbra is a kereslethiány jelenti. A vállalatvezető szerint a konfekcióipar számára Románia egyre drágább termelési helyszínnek számít, miközben keletebbre – például Moldovában – lényegesen alacsonyabb költségek mellett tudnak dolgozni a gyártók. „Ukrajnában, Moldovában feketén is dolgoztatnak, nálunk ez nem megy, soha nem is működött. Értelemszerűen sokat veszítettünk a versenyképességből, keleten lényegesen olcsóbban dolgoztatnak, a megrendelő pedig a profitját nézi. Európa és azon belül Románia drága lett a konfekcióiparnak” – mondta a vezérigazgató, rámutatva arra, hogy a vállalat már most is rendkívül alacsony árréssel dolgozik.
Minimális nyereséggel próbálnak talpon maradni
A Secuiana helyzetét tovább nehezíti, hogy a termékeken elérhető nyereség már most is nagyon alacsony. Lőrincz Ágnes szerint a vállalat európai viszonylatban is nehéz termelési környezetben működik, miközben az árak és a költségek közötti különbség egyre kisebb mozgásteret hagy a gyártónak.
A vezérigazgató szerint a nagyobb konfekcióipari vállalatok sorában a Secuiana az utolsók között van még talpon. A cég 1968 óta működik, és az elmúlt évek nehézségei ellenére igyekezett megőrizni a munkahelyeket.
Bár a cég most kénytelen lehet mintegy száz alkalmazottól megválni, Lőrincz Ágnes szerint a vállalatvezetésnek továbbra is fontos célja, hogy minél több munkahelyet megőrizzen.
„Nagyon szeretnénk” – mondta arra a kérdésre, hogy van-e remény arra, hogy a fennmaradó alkalmazottait megőrizze a cég. A vállalat korábban is arra törekedett, hogy a nehéz időszakokban a lehető legtöbb embernek munkát biztosítson, még akkor is, amikor ez csak minimális vagy alig érzékelhető jövedelmezőséget jelentett. „Az a célunk, hogy a víz színén maradva, de megőrizzük a maradék munkahelyeket” – tette hozzá.
A mostani tömeges elbocsátás nem az első, korábban már voltak kisebb létszámú leépítések, ez alkalommal azonban az intézkedés méretéből adódóan jelenteniük kell.
A dolgozók számára a bejelentés nem érkezett teljesen váratlanul – válaszolta kérdésünkre. A vezérigazgató szerint az alkalmazottak már érzékelték a vállalat nehézségeit, és számítottak arra, hogy újabb megszorításokra kerülhet sor – mondotta Lőrincz Ágnes, amikor a dolgozók reakciójáról kérdeztük. „Egy ideje nehézségekkel küszködünk, az emberek érezték a gondokat, és jól kiolvasták a gyár helyzetét” – mondotta.
Bizonytalan jövő a megmaradó megrendelésekkel is
A Secuiana számára a következő időszak egyik legfontosabb kérdése az lesz, hogy a jelenlegi megrendelők hosszabb távon is megmaradnak-e. Lőrincz Ágnes szerint a vállalat partnerei egyelőre biztosították őket arról, hogy folytatják az együttműködést, de a jövőt illetően nincs teljes garancia.
„Reméljük, hogy maradnak” – fogalmazott a vezérigazgató, miközben arra is utalt, hogy korábban a most távozó megrendelő is azt ígérte, hogy folytatja az együttműködést, végül azonban mégis megszűnt vele az együttműködés.
A Secuiana története jól mutatja a romániai konfekcióipar előtt álló kihívásokat: a külföldi megrendelésekért egyre erősebb árverseny zajlik, miközben a hazai termelési költségek növekednek.
Önnek is fontos, hogy megbízható, hiteles forrásból tájékozódjék? Szeret elemzéseket, véleményanyagokat olvasni? Jobban meg akarja ismerni Székelyföld múltját, természeti, kulturális értékeit? Szívesen olvas a háromszéki művelődési életről, új könyvekről, színházi előadásokról? Szereti az alkotó emberekkel, vállalkozókkal, pedagógusokkal, sportolókkal készült interjúkat? A Háromszék napilapnál azért dolgozunk, hogy tartalmas olvasmányokat kínáljunk Önnek.
Ha Önnek is fontos a Háromszék, kérjük, adományával támogassa lapunk internetes kiadását.
Havi támogatás (előfizetés): a megadott összeget havonta automatikusan levonjuk a kártyádról (minimum 5 RON/hó). Bármikor lemondható, a kezeléshez e-mailben küldünk egy egyszer használható kezelő linket.
