A baróti kórház alkalmazottjai ettől a hónaptól kezdve fizetésük mellé tíz, a karácsonyi ünnepek alkalmával pedig még öt ételjegyet kapnak. Az intézmény menedzsere, dr. Dávid György úgy nyilatkozott, eddig is adták volna, ha lett volna, miből. A szakszervezet kisebb győzelemnek tartja, hogy sikerült célt elérniük, de Józsa Mária bizalmi szerint az új kollektív munkaszerződés megkötésekor azt szeretnék elérni, hogy minden munkanapra kapják meg ezt a fizetéskiegészítő javadalmazást.
A megye más kórházaiban megszokott dolognak számít, hogy ételjegyet kapnak az alkalmazottak, így jogos volt a barótiak követelése. A kórház vezetősége a törvény szavára hivatkozva elhárította kérésüket: a jövedelmek mindössze hetven százalékát lehet fizetésre és egyéb javadalmazásra költeni, ebbe a keretbe pedig nem fér bele a pluszjuttatás. Hogy augusztustól mégis mind a kilencvennégy munkatársuk részesül az értékjegyekben, annak köszönhető, hogy az előírásokat más szemszögből értelmezik. "Érdeklődtünk más kórházaknál, s kiderült, nemcsak az egészségügyi pénztártól érkező összeget, hanem a saját jövedelmet is figyelembe veszik" – mondotta az igazgató.
A nagyobb összegből számítják az ominózus hetven százalékot, s a kórházigazgató szerint Baróton is "beleférnek a keretbe", tehát nem volt kifogásuk az ellen, hogy megadják ezt a megközelítőleg személyenkénti kilencvenlejes bérkiegészítést.
Józsa Mária szakszervezeti bizalmi úgy fogalmazott, örvendenek, hogy ételjegyeket kapnak, de véleménye szerint csak akkor lehetne a helyzet normalizálódásáról beszélni, ha nem tízet kapnak, hanem minden munkanapra. "Más kórházakban jelen pillanatban is húsz ételjegyet kapnak, ezért azt szeretnénk, hogy amikor jövő januárban sor kerül a kollektív munkaszerződések újratárgyalására, akkor ezt a kérdést is iktassuk a dokumentumba. Úgy vélem, minket is ugyanazon jogok illetnek meg, mint a megye más vidékein dolgozó kollégáinkat" – fejtette ki.
