Az egy hónappal korábban szervezett hasonló vásár felhozatalát közel hetven szabad munkahellyel múlta felül a pénteki sepsiszentgyörgyi állásbörze, ahová a megyei munkaerő-foglalkoztatási hivatal a nyilvántartásban szereplő pályakezdőket hívta, ám az érdeklődők közt egy megyeszékhelyi szakiskola végzős évfolyamának diákjaival is találkoztunk.
Egyetemet végzettek tizenkét ajánlatból választ­hattak, állatorvost, építőipari és készruhagyári mérnököt, biztosítási szak­em­be­reket, szakorvosokat és biológust is kerestek a mun­kaadók, s első ízben hozta nyilvánosságra kínálatát a szakhivatal révén az osztrák Holz­industrie Schweighofer fafeldolgozó, mely többek közt erdőmérnököt is toborzott. Kelemen Tibor munkaügyi igazgató érdeklődésünkre elmondta, a Ré­tyen fűrészüzemet létesítő beruházó eddig ötven háromszéki munkatársat alkalmazott – a börzén hét állást hirdettek meg –, s terveik szerint jövő év áprilisában kerülne az első farönk feldolgozásra új telephelyükön. Leendő munkatársaik képzéséről már működő gyáraikban gondoskodnak, négy-öt hónap alatt készítik fel őket.
Bár elhelyezkedési lehetőségek tekintetében gazdag volt a kínálat (35 cég és vállalkozó fogadta a friss végzősöket), érdeklődésben az augusztusinál szerényebbnek bizonyult a rendezvény, ahol összesen 173 fiatal pásztázta az ajánlatokat. Kelemen Tibor ezt az egyetemre idő­közben sikeresen bejutottak távolmaradásával magyarázta. A szervezők öt új munkaviszonyt jegyeztek, egy fiatal pincérként, ketten egészségügyi asszisztensként dolgozhatnak a következőkben, de egy ácsot és egy állatorvost is alkalmaztak pénteken. Interjú­ra, próbamunkára a következő napokban 28 fiatalt hívnak be a munkaadók.
Egy kézdivásárhelyi vállalkozó igénye nyomán november derekán a céhes városban is állásbörzét szervez a munkaerő-foglalkoztatási hivatal, Ke­le­men Tibor szerint a térségben tevékenykedő készruhaipari gyárak is nyitottak ebben a kérdésben.