Egyre több nő kerül vezető pozícióba világszerte, az elmúlt húsz évben megnövekedett a felső- és középvezetői állásokban dolgozó nők száma – tette közzé a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO).
Az ILO Nők az üzleti életben és a menedzsmentben című tanulmánya szerint 108 vizsgált ország közül 80-ban nőtt a nők aránya a vezetők közt, a vezérigazgatói szinteken azonban az ötszázalékos aránnyal még mindig hátrányban vannak a nők. „Kulcsfontosságú, hogy minél több nő jusson vezető menedzseri pozíciókba a stratégiai területeken, hogy így kialakuljon egy olyan réteg, amely eséllyel pályázhat vezérigazgatói vagy más csúcsvezetői helyekre” – mondta Deborah France-Massin, az ILO munkáltatók tevékenységeivel foglalkozó irodájának igazgatója, aki szerint „még mindig létezik az »üvegfal«, hogy a nők a munkaügyi, kommunikációs és adminisztrációs területeken koncentrálódnak”. A tanulmány szerint Norvégiában a legmagasabb a női igazgatótanácsi elnökök aránya (13,3 százalék), majd Törökország következik 11,1 százalékkal. A női menedzserek arányában Jamaica vezet világszinten, csaknem 60 százalékos a nők aránya, míg Jemenben csak 2,1 százalék. Az Egyesült Államok a 15. a listán 42,7 százalékkal, az Egyesült Királyság a 41. 34,2 százalékkal, míg Oroszország a 25. helyen áll 39,1 százalékos aránnyal. (MTI)
