Tegnaptól hatályos a 2016/186-os törvény, amely lehetővé teszi, hogy a nyugdíjazáshoz szükséges hiányzó szolgálati időt pótolni lehessen visszamenőleg egy újfajta biztosítási szerződés megkötésével. A pótlás legtöbb öt évre visszamenőleg szól, és gyakorlatilag a nyugdíjalappal szembeni elmaradások törlesztését jelenti. A jogszabály az elkövetkező hat hónapban marad érvényben.
A megyei nyugdíjpénztár közlése szerint az állampolgárságtól függetlenül romániai lakhellyel rendelkező természetes személyek köthetnek idevágó különleges biztosítási szerződést a nyugdíjpénztárral. A jelentkezőknek a következő feltételeknek kell eleget tenniük: nem nyugdíjas a szerződés megkötésének pillanatában, illetve azokban a hónapokban, amikorra törleszteni szándékszik, nem volt munkaviszonya, nem fizetett társadalombiztosítást, nem volt egyetemista vagy katona, és nem folytatott olyan szakmai tevékenységeket, amelyekre kötelező volt a társadalombiztosítás fizetése.
A szerződéseket tegnaptól kezdődően jövő év április 27-ig lehet megkötni, utána a jogszabály hatályát veszíti, ugyanakkor érdemes minél hamarabb élni a lehetőséggel – tájékoztat a hivatal. Fontos tudnivaló még, hogy a visszamenőleg történő fizetés csak azokra az időszakokra érvényes, amelyek alatt az érintett még nem töltötte be az általános nyugdíjazási kort. A pénztár egy példával is szolgál, amely szerint egy férfi, aki 2015 márciusában betöltötte a 65. évét (és a nyugdíjazáshoz szükséges minimális 15 évnyi szolgálati ideje nem volt kitöltve, és most szeretné azt pótolni), a törvény értelmében csak a jelzett dátumot megelőző időszakra pótolhatja a hozzájárulás elmaradását, és legtöbb öt évre visszamenőleg.
Az összeg, amely után járulékot megállapítják, az illető időszakban érvényes országos minimálbér és az átlagjövedelem ötszöröse között mozoghat. A nyugdíjpénztár kiszámolja a társadalombiztosítási hozzájárulást, majd az így kapott összeget az inflációs arányhoz igazítják a kifizetés pillanatában. Gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy amennyiben az illető a fenti törvény értelmében akar szerződést kötni és törleszteni például a 2012. január 1. és november 1. közötti időszakra, vagyis visszamenőleg tíz hónapra, a számítások a következők: 700 lej (ennyi volt a minimálbér 2012-ben), amit megszoroznak 31,3 százalékkal (a társadalombiztosítási hozzájárulás mértéke abban az időszakban), ezt újból megszorozzák a törlesztési időszakkal (tíz hónap). A végösszeg ebben az esetben 2191 lej, amit kiigazítanak az infláció hozta változással. A fenti számítások a minimális összegekre vonatkoznak, a biztosított összeg ennél nagyobb is lehet.
Törleszteni részletekben is lehet, de az utolsó kifizetés nem haladhatja meg a 2017. április 27-i dátumot. A befizetés történhet készpénzben vagy banki utalással.
A szerződéskötéshez az érdekeltnek a személyazonossági igazolványa másolatát kell benyújtania, felmutatva az eredetit is. Emellett saját felelősségére kitölt egy nyilatkozatot, amelyből kitűnik, hogy eleget tesz a törvény szabta feltételeknek.