Karrier és/vagy privát szféra – olyan életterületek, melyeknek fontossága személyfüggÅ‘. Van, aki sikerre, nagy befolyásra és ismeretségre vágyik, és van, aki a magánÂéletében, a családban leli örömét és nem óhajtja a nyilvánosságot. De mindenképp bennünk van annak az igénye, hogy elismerjenek.Â
A pozitÃv visszajelzések, a külsÅ‘ visszaigazolások erÅ‘sÃtik önbizalmunkat, önmagunkba vetett hitünket, és jó érzéssel tölt el, ha mások észrevételezik igyekezetünket, munkánkat. Ez az igény viszont kétélű fegyver: van, aki emiatt nem képes leállni, egyre többet akar bizonyÃtani, és van, aki fél a hibázástól, Ãgy teljesÃtményében maximalista. Legtöbbször valójában arról van szó, hogy gyenge az egyén önbizalma, ezért kell a folyamatos, kÃvülrÅ‘l jövÅ‘ biztosÃték önigazolásként, és innen a megfelelési kényszer.Â
Mert lehet attól tartani, hogy a tévedést észreveszik és a hibák miatt elmarasztalnak, de ha az egyén önértékelése pozitÃv (és reális), akkor a mások véleménye kevésbé kap túlzott hangsúlyt. Bármilyen igyekezetünk ellenére is csúszhatnak be hibák, ami nem jelenti azt, hogy emberként csÅ‘döt mondtunk, hanem csak annyit, hogy valamely tettünk félresikerült. SÅ‘t, a tévedés egy olyan fajta tapasztalat, ami a jövÅ‘re nézve hasznos is lehet. Helytállásról tanúskodhat, hogyan kezeljük az ilyen helyzetet, mert lehet kifogásokat, kibúvót keresni vagy másra hárÃtani, de a tisztesség megköveteli, hogy ismerjük el a tévedésünket. A felelÅ‘sség vállalása minden körülmények között (értelmi és érzelmi) érettségünket jelzi.
Tehát az elismerés megszerzése nem a mindenáron megfelelés igyekezetét jelenti, hanem inkább azt, hogy önfejlesztéssel, önreflexióval igyekszem a legjobbat kihozni magamból, és embertársaimat is tiszteletben tartva oly módon viszonyulok hozzájuk, ahogy szeretném, hogy velem bánjanak, hiszen a becsületesség jutalma az elismerés.
Keresztes Erika bizalmi tanácsadó