Per útján kívánja elérni a Sanitas szakszervezet, hogy a kovásznai turisztikai társaságtól elbocsátott száznégy alkalmazott visszakapja munkanélküli státusát. Azért vonták meg tőlük ezt a minőséget, mert a későn és két részletben kifizetett végkielégítéssel jövedelmük meghaladta az országos minimálbért, ilyen esetben törvény szerint nem jogosultak munkanélküli-segélyre, és elveszítik egészség- és társadalombiztosítási támogatottságukat.
Amint korábban megírtuk, a brassói SIF Transilvania többségi tulajdonában lévő kovásznai turisztikai részvénytársaság január közepén elbocsátott száznégy alkalmazottat, és ajánlatot tett a végkielégítés év végéig történő kifizetésére. Az érintettek nem értettek egyet ezzel, február 13-án jogaik érvényesítése érdekében tüntetést szerveztek, így február 26-án és március 9-én két részletben megkapták a végkielégítést. Mivel február elsejétől szerepeltek a munkanélküli-nyilvántartásban, nem lett volna joguk ezzel egy időben az országos minimálbért meghaladó jövedelemre, ezért elveszítették munkanélküli-jogosultságaikat.
Kelemen Tibor, a megyei munkaerő- foglalkoztatási hivatal igazgatója lapunknak elmondta, a kovásznai elbocsátottaknak meg kellett volna várniuk, amíg megkapják a végkielégítést, és csak azután kellett volna bejegyeztetniük magukat munkanélküli-segélyre. Ha az adott cégen belüli kollektív munkaszerződés nem rendelkezik másképpen, akkor törvény szerint az elbocsátás ténye jogosítja fel az elbocsátottat a végkielégítésre, tehát csak ettől a pillanattól lehet azt kifizetni.
Benke Csilla, a Sanitas megyei alelnöke érdeklődésünkre elmondta, éppen a részvénytársaság kollektív munkaszerződése kötelezi a cég vezetését, hogy a munkaszerződés felbontása előtt fizesse ki a végkielégítést, mivel ezt nem tette meg, jogszabályt sértett, ezért perelték be a társaságot. A bizalmi visszautasítja azt a vádat, hogy a kialakult helyzetet a szakszervezet idézte elő azáltal, hogy követelte a juttatások azonnali kifizetését, szerinte ezért egyedül a cég ügyvezető igazgatója a felelős.
